10 Fragen an Nicola Pattberg von der McFIT GmbH

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Sportmanagerin Nicola Pattberg bei ihrem Sportjob (c) Nina MallmannZur Person
Nicola Pattberg studierte Sportmanagement an der FH Wolfenbüttel-Braunschweig. Fünf Jahre war sie daraufhin für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Fußballbundesligisten VfL Wolfsburg tätig, betreute als PR-Referentin die Nationale Service- und Freundlichkeitskampagne zur FIFA WM 2006 und verantwortete als Projektkoordinatorin die EU-Tourismuskonferenz 2007. Nachdem sie 2007 die Leitung der Pressestelle des Palladium Theaters der Stage Entertainment in Stuttgart übernommen hatte, war sie ab Februar 2008 knapp fünf Jahre Leiterin der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Friedrichstadt-Palastes in Berlin. Seit 1. Januar 2013 verantwortet sie als Head of Communications International die internationale Presse und Kommunikation bei McFIT.

Stellen Sie Ihr Unternehmen/Ihre Organisation vor.
Rund 1.200.000 Mitglieder machen die McFIT GmbH zu Europas Nummer 1 in der Fitnessbranche. Wir sind mit rund 170 Standorten in fünf Ländern präsent und ein starkes Team aus über 4.000 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die jeden Tag ihr Bestes geben. Das Head Office des Unternehmens ist im bayerischen Schlüsselfeld. Das Creative Office hat seinen Sitz in Berlin. Hinzu kommen die internationalen Büros in Madrid, Mailand, Warschau und Wien. Wir teilen viele Gemeinsamkeiten mit unseren Mitgliedern: Kraft, Leistung, Ausdauer und den festen Willen, etwas zu bewegen. Diese Eigenschaften haben McFIT weit gebracht und so hat sich aus dem einstigen Ein-Mann-Betrieb eine Erfolgsgeschichte entwickelt. Doch wir hören nicht auf, an uns zu arbeiten: Auf unserem Weg zum weltweiten Marktführer schaffen wir für unsere Mitglieder ein einzigartiges Trainingserlebnis, mit dem wir sportliche Attraktivität neu definieren: Das Erlebnistraining.

Welche Jobs werden bei Ihnen angeboten? 
Stellenangebote bei McFIT sind immer aktuell auf unserem Karriereportal unter www.jobs-die-bewegen.com zu finden. Für die Studios suchen wir beispielsweise StudioleiterInnen, TrainerInnen und Servicekräfte. Wir bieten neben den Stellen im Studiobetrieb aber auch eine Vielzahl an spannenden Aufgaben und Tätigkeiten in unseren Büros an wie zum Beispiel in den Abteilungen Bau- und Facilitymanagement, der IT, im Marketing und der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, im kaufmännischen Bereich und der Mitgliederverwaltung sowie der Personalentwicklung. Auf www.jobs-die-bewegen.com ist aktuell eine riesige Auswahl an spannender Jobs über alle Hierarchiestufen hinweg zu finden. Wichtig zu wissen ist, dass McFIT seine Arbeitskräfte als die stärksten Kräfte schätzt, die es besitzt, und eine einzigartige Unternehmenskultur pflegt. Dies wird auch im Ergebnis der aktuellen FOCUS-Studie sichtbar: McFIT geht daraus als Top-Arbeitgeber National 2013 hervor.

Wie viele Mitarbeiter stellen Sie ein und wie viele Bewerbungen erhalten Sie (pro Jahr)?
McFIT ist ein unglaublich dynamisches Unternehmen, das sich gerade von einem mittelständischen Unternehmen hin zu einem international tätigen Konzern wandelt. Um die Herausforderungen unserer Weiterentwicklung und Expansion zu meistern, erweitern wir unser Team kontinuierlich. Deswegen fällt es schwer, Zahlen zu Stellenangeboten, Bewerbern und Einstellungen pro Jahr zu nennen.

Welche fachlichen Qualifikationen muss ein Bewerber mitbringen?
Wir bieten ein großes Spektrum an spannenden Aufgaben und Tätigkeiten, die jede für sich unterschiedliche fachliche Qualifikationen erfordern. Diese werden in der jeweiligen Ausschreibung dargestellt.

Auf welche überfachlichen Qualifikationen kommt es besonders an?
Neben den fachlichen entscheiden bei einer Einstellung auch die sozialen Kompetenzen. McFIT bietet eine einzigartige Unternehmenskultur mit viel Platz für Persönlichkeit: Individuelle Fähigkeiten und Persönlichkeit qualifizierter Fach- und Führungskräfte sind maßgebende Merkmale. Bei uns ist nicht entscheidend, wer in welcher Position arbeitet, sondern wer die individuellen Anforderungen mit welchen Fähigkeiten meistert.

Was bieten Sie als Arbeitgeber?
Attraktivität ist unser Markenkern. Was liegt also näher, als für attraktive Jobs zu sorgen? Als Arbeitgeber bietet McFIT drei überzeugende Gründe: individuelle Karrierechancen, ein dynamisches Wachstum und eine einzigartige Unternehmenskultur:

Wir sind Europas Nummer 1 auf dem Fitnessmarkt und wachsen stetig weiter, auch international. In unserem dynamischen Unternehmen sind Entscheidungswege kurz. Arbeitnehmer erhalten schnell die Chance, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Zudem pflegen wir ein respektvolles und persönliches Miteinander.

Wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur sind die Kraft, Bestehendes zu hinterfragen, das Ziel, Ergebnisse stets zu verbessern, und die Ausdauer, Visionen wahrwerden zu lassen. Chancengleichheit wird bei uns gelebt, indem jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter unabhängig von beruflichem Status, Nationalität, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung den Leistungen entsprechend gefördert wird. Dazu gehört natürlich auch, dass in dieser Hinsicht jeder die gleichen Chancen und Karrieremöglichkeiten erhält. Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben wir im Blick. Für uns ist es wichtig, dass zum Beispiel unsere Mitarbeiterinnen nach der Schwangerschaft wieder in ihren Job einsteigen können. Und wir unterstützen unsere Mitarbeiter – Männer wie Frauen – darin, dass sie die Elternzeit nach ihren Wünschen wahrnehmen können.

Wir denken und handeln nachhaltig. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fordern und zu fördern ist dabei unser Weg.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
Wer sich für eine Karriere bei McFIT interessiert, kann sich sowohl auf eine ausgeschriebene Stelle als auch initiativ bewerben. Dabei kann die Bewerbung entweder online über unser Karriereportal oder auf dem Postweg erfolgen. Die Kompetenz zur Auswahl geeigneter Bewerber für eine Position liegt in der jeweiligen Fachabteilung. Bewerber, die wir kennenlernen wollen, laden wir zu einem ersten persönlichen Kennenlernen ein. Nach einem positiven ersten Termin folgt meist zum besseren Kennenlernen und für vertiefende Fachgespräche ein Zweitgespräch. Unter www.jobs-die-bewegen.com/de/karriere-einstieg/bewerbungsverfahren stellen wir unser Bewerbungsverfahren übrigens auch ausführlich vor.

Worauf achten Sie bei einer Bewerbung und worauf legen Sie in Bewerbungsgesprächen oder Assessment Centern wert?
Bei uns wird jeder Bewerber herzlich empfangen. Wir legen viel Wert auf eine sehr angenehme und freundliche Gesprächsatmosphäre. Im Gegenzug erwarten wir von dem Bewerber, dass er sich gut auf den Termin vorbereitet, um uns von seiner Qualifikation und Motivation zu überzeugen. Neben der fachlichen Expertise achten wir auf die persönliche menschliche Kompetenz. Beide Aspekte sind gleich wertvoll für uns – McFIT Mitarbeiter zeichnet immer eine Kombination von beidem aus. Bei der Auswahl und Führung unserer Mitarbeiter setzen wir auf Nachhaltigkeit: Wir suchen unsere Talente mit Bedacht aus und legen viel Wert darauf, gemeinsam langfristige Perspektiven zu schaffen.

Welche Aufstiegs-/Karrieremöglichkeiten haben Mitarbeiter bei Ihnen?
Wir arbeiten alle Hand in Hand auf hohem Niveau und schätzen unsere Arbeitskräfte als die stärksten Kräfte, die wir besitzen. Entsprechend sind die Anforderungen, die wir an unsere neuen Mitarbeiter stellen. Als nachhaltig denkendes und handelndes Unternehmen legen wir besonders viel Wert darauf, Talente zu fordern und zu fördern. Mit der Entwicklung qualifizierter Fach- und Führungskräfte verfolgen wir das Ziel, gemeinsame Grundlagen für langfristige Karriereperspektiven zu schaffen. Hierfür wurde zum Beispiel auch eigens die McFIT Akademie gegründet.

Welche abschließenden Tipps würden Sie Bewerbern geben, die sich für eine Karriere im Sportmanagement interessieren? 
In Deutschland betreiben mehr als 7,2 Millionen Menschen aktiv Fitness. Der mitgliederstärkste Sport des Landes verzeichnet in den letzten Jahren ein stetiges Wachstum. Damit wächst in der Fitnessbranche auch der Arbeitsmarkt. Bereits jetzt arbeiten rund 100.000 Menschen in dieser Branche. Der Bedarf an Fach- und Führungskräften steigt hier stetig. Wir können Bewerber, die sich für eine Karriere im Sportmanagement interessieren, nur dazu ermuntern, diesen Weg mitzugehen, gern natürlich auch bei McFIT. Wir setzen seit unserer Gründung immer wieder neue Trends und sorgen somit am Markt stetig für frischen Wind und neue Visionen. Wer mit seiner Puste diesen Wind verstärken will, sollte dringend einen Blick auf www.jobs-die-bewegen.com werfen.

Vielen DANK für das Interview!

Quellenangabe Foto: Fotografin Nina Mallmann

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