10 Fragen an Wolfgang Bahne von der ACTIC Fitness GmbH

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wolfgang-bahne-foto_256x256STELLEN SIE SICH, IHREN AKTUELLEN JOB UND IHR UNTERNEHMEN/IHRE INSTITUTION VOR.
Mein Name ist Wolfgang Bahne, und ich bin für die ACTIC Fitness GmbH als New Development Manager verantwortlich für die Expansion des Unternehmens in Deutschland.
ACTIC ist eine schwedische Fitnesskette, die sich auf die Investition und den Betrieb von Fitnessclubs in öffentlichen und privaten Bädern spezialisiert hat. Gegenwärtig betreiben wir europaweit rund 160 Fitnessanlagen, davon z.Zt. 12 in Deutschland In diesem Jahr werden wir 4 weitere Standorte in Deutschland eröffnen.

 

WAS SIND DIE HAUPTAUFGABEN IN IHREM AKTUELLEN JOB? WIE SIEHT EIN TYPISCHER ARBEITSTAG BEI IHNEN AUS?
Meine Hauptaufgabe besteht in der Aquise neuer Standorte für uns, der Kontaktaufnahme zu den Badbetreibern (i.d.R. Stadtwerke oder städtische Betriebsgesellschaften), der Beurteilung der Standorte, der Vertragsverhandlungen und schließlich der Vertragsabschluß. Im weiteren Verlauf halte ich den Kontakt zu den Partnern und besuche sie regelmäßig.
Die Beschreibung eines “typischen” Arbeitstages ist gegenwärtig sehr schwierig, da ich erst seit 2 Monaten im Unternehmen bin und mich in viele Projekte erst einarbeiten muss. Auf jeden Fall besteht mein Arbeitstag aus vielen Telefonaten und e-mails zur Kontaktaufnahme und -anbahnung, hinzukommen Projektsteuerung, Meetings, Präsentationen, Messen etc. Vermutlich wird es nie einen “typischen” Arbeitstag geben, dafür sind die Projekte zu unterschiedlich und in sehr unterschiedlichen Phasen der Entwicklung.

 

WELCHEN KARRIEREWEG HABEN SIE EINGESCHLAGEN UM DORTHIN ZU KOMMEN, WO SIE HEUTE SIND?
Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie und Sportwissenschaften
langjährige Erfahrung als Unternehmer (Betreiber von Fitnessclubs), Tätigkeit für namhafte Unternehmen sowie Referenten- und Autorentätigkeit.

 

WELCHE FÄHIGKEITEN SIND IN IHREM AKTUELLEN JOB GEFRAGT?
Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, Marktkenntnis, breite und tiefe Erfahrung im Management und Marketing von Fitnessanlagen, Kreativität, Flexibilität, Präsentationsfähigkeiten, Überzeugungskraft, Leidenschaft

 

WAS SIND DIE WICHTIGSTEN EIGENSCHAFTEN, DIE EIN SPORTMANAGER BRAUCHT?
Leidenschaft, Leidenschaft, Leidenschaft…..für Sport und Bewegung
Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit

 

WAS WAR AUS IHRER SICHT DIE WICHTIGSTE WEICHENSTELLUNG ZU BEGINN IHRER LAUFBAHN?
Die „erzwungene“ betriebswirtschaftliche Ausbildung
Die eigene Selbständigkeit sowie die Notwendigkeit, alles selber tun zu müssen

 

WELCHE TIPPS/RATSCHLÄGE WÜRDEN SIE KANDIDATEN GEBEN, DIE SICH FÜR EINE KARRIERE IM SPORTMANAGEMENT INTERESSIEREN?
Folgen Sie Ihren Leidenschaften!
Fragen Sie sich, was der Sinn Ihrer Existenz ist, oder: was haben Sie der Welt zu bieten? Was können Sie zur Weiterentwicklung der Menschen durch Sport und Bewegung beitragen? Was unterscheidet Sie von anderen? Was macht Sie und Ihre Idee einzigartig?
Suchen Sie nach immer neuen Lösungen – geben Sie nie auf!
Beginnen Sie bei der Veränderung und Optimierung bei sich selber!

 

WAS SPRICHT FÜR UND WAS GEGEN EINEN JOB IM SPORTBUSINESS?
Das Wichtigste, das für einen Job im Sportbusiness spricht ist, dass man so viele Menschen glücklich und gesund machen kann. Wer dazu beitragen kann, dass Menschen mehr trainieren, sorgt für eine bessere Lebensqualität, Senkung der Kosten im Gesundheitswesen, mehr glückliche Menschen und hilft, Leben zu verlängern.
Dagegen spricht, dass die Karrieren kaum so linear, vorhersagbar und sicher sind, wie in traditionellen Berufen. Möglicherweise sind Sportmanager immer noch nicht so anerkannt wie Ärzte, Rechtsanwälte oder Lehrer.

 

WAS WAR DAS HIGHLIGHT IN IHRER BISHERIGEN KARRIERE?
Die Eröffnung meines ersten Fitnessclubs, den ich ohne eigenes Geld realisieren konnte, nur mit meinen Ideen, meinem Wissen und meiner Überzeugungskraft. Und dies in Zeiten, in denen Fitness noch nicht so anerkannt war wie heute.

 

WIE STELLEN SIE SICH IHREN WEITEREN KARRIEREWEG VOR?
Möglichst viel von meinen Erfahrungen an andere (Menschen und Unternehmen) weitergeben, um dazu beizutragen, noch mehr Menschen vom Wert regelmäßigen Trainings zu überzeugen.

 

VIELEN DANK FÜR DAS INTERVIEW!

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